Ministerul Muncii, împreună cu partenerii sociali, care includ sindicate și patronate, au inițiat consultări pentru elaborarea unui proiect de act normativ ce va transpune în legislația națională Directiva Europeană privind stabilirea salariului minim brut pe țară garantat în plată.
Conform noii formule propuse, salariul minim brut pe țară va fi stabilit ținând cont de puterea de cumpărare, de nivelul câștigului salarial mediu brut și de productivitatea muncii. Aceasta schimbare vine în urma Directivei 2041/2022 a Uniunii Europene, care urmează să fie transpusă în legislația românească în cursul acestui an.
Directiva Europeană stipulează că fiecare stat membru trebuie să stabilească nivelul venitului minim în funcție de condițiile sociale și economice, precum și de evoluția indicatorilor economici specifici fiecărei țări. Scopul principal al acestei directive este de a asigura un trai decent pentru toți lucrătorii și de a reduce disparitățile sociale și economice între statele membre.
În cadrul consultărilor, reprezentanții Ministerului Muncii și partenerii sociali au discutat despre diferitele aspecte care trebuie luate în considerare pentru a formula o politică salarială eficientă și echitabilă. De asemenea, s-a subliniat importanța colaborării continue între guvern, sindicate și patronate pentru a se asigura că noul cadru legislativ reflectă realitățile pieței muncii și contribuie la bunăstarea angajaților.
Includerea productivității muncii în formula de calcul a salariului minim este o măsură menită să încurajeze eficiența și performanța în muncă. Aceasta abordare ar putea avea un impact pozitiv asupra competitivității economiei românești, stimulând atât angajatorii, cât și angajații să își îmbunătățească performanțele și să contribuie la creșterea economică.
Transpunerea Directivei 2041/2022 în legislația națională va aduce schimbări semnificative în modul de stabilire a salariului minim în România. Se așteaptă ca noul cadru legislativ să fie implementat în așa fel încât să răspundă nevoilor actuale ale pieței muncii și să asigure un echilibru între interesele angajaților și ale angajatorilor.
Prin aceste măsuri, România își propune să asigure un nivel de trai decent pentru toți cetățenii săi, să reducă inegalitățile și să stimuleze o dezvoltare economică sustenabilă.